2017年，永业行换来了25年份司庆，为欢迎和祝贺此为重要意义的史上時刻，永业行依次成功举办了有趣运功会、顶级总结范文会、电子图书赠予、演讲主题赛事、共青团员表彰通报通报、话题表彰通报通报、工人恳谈会等系列表移动，为司庆移动纪念。
为促进在职普通公司工作人员离职与高层建筑中的洽谈与沟通与洽谈，随时知道、处理好在职普通公司工作人员离职生活水平和岗位中的问题，听取在职普通公司工作人员离职对的企业在安全管理及发展方向施工中的指导意见和最好是， 2016年6月10日早上，永业行在品牌总部隆重召开2016年在职普通公司工作人员离职恳谈会。永业行监事会成员长兼ceo潘世炳，常务副ceo王琴等高层领导，各提供服务科室全权负责和人根据1几个科室的共22名在职普通公司工作人员离职带表前往参加了恳谈会。
会仪由常务副经理裁王琴组持。大会，职工代表性根据本部们、本管理岗位实践，对人力塑造培养、新技术茶叶市场、职工培训学习、团队合作构建等几个方面说出了大多推荐 和方法。会仪欢乐气氛热情、以诚相待，充沛表明了了满足职工对永业行未來发展前景的担心、钟爱和期望值。团体领导层和各产品部们主管人以职工说出的困难二六去了解答。
董事会成员长兼总裁大人潘世炳表达出来，列席导购员是基本来于基本一丝，许多人依据朴实无华的言语，入宪了是非常中肯的意见和最好是书和可以，从许多人的讲话能由衷享受到广泛导购员对公转账司的向往和切身利益，对永业行的成长 填满想法。群体将耐心整合许多人入宪的意见和最好是书和可以，开展调研钻研、了解承担的责任，耐心开展处理和法子，与广泛导购员一同，按份共有推进项目建设永业行成长 。